今天中午跟一个神经病林承良发生了矛盾。
今天环保检查，全程没叫我跟，全程没叫我找资料。
中午我也正常去吃饭，吃饭回来就趴在桌子上午休了。
你不觉得很离谱吗，全程都是实习生李倩跟着的。
我睡觉前，他还叫实习生打印东西。
差不多到一点十分，午休时间还没过。
我趴着睡觉，拿文件一甩我肩膀，说拿去复印。
我吓了一跳，然后揉着眉头，看了一下资料。
这个神经病是一遇到事情就暴躁和急躁的人。
也是乱发脾气的人。
看到我在揉着眉头，看文件。
声音立马提高了，说“拿去复印啊。”
我本来就心里不爽，全程不是我跟的。
况且还是午休时间，也是我个人时间。
就回了他一句“我知道了。”（声音也有点高）
那神经病就立刻发脾气了，在那里骂。
我就说了一句“神经病。”
那神经病就说“谁神经病。”
我说“我神经病行了吧。”
他就在那说“不想做就滚蛋。”
我懒得理他，在复印机那复印。
之前的同事每位进来都是跟他吵架的。
之前跟有一位同事吵架，讲的话更离谱。
对那位同事说我是你领导，我说的话你要绝对服从。
只是对待工作，又不是出卖给你做奴隶。
何时才能遇到我命中的贵人呢。
不求飞黄腾达，只求安稳安心。
因为工作上的问题，我在此占用一些大家的时间，对此表示万分歉意。
对于2023年9月1日发生的事情，我先说明事情的经过。
早上我A区、B区、C区宿舍抄表回来，林承良还要我寄快递。
我问过实习生阿倩，阿倩回答的居然是林承良不懂得怎么寄快递。
上午，林承良全程没有跟我说今天有谁过来检查。
来了一批人，林承良也是只叫了实习生阿倩，全程没有叫我。
中午的时候，我照样正常打卡吃饭，吃完饭回来，我还问阿倩，你吃饭了没有，阿倩是指着旁边的饭盒的。
公司休息时间是十二点十分到一点十分。
十二点四十二分，林承良全程都是叫阿倩打印，从来没有叫我，我就趴着午睡了。
一点零八分，我趴着午睡，林承良拿文件一拍我肩膀，说拿去复印（声音不耐烦，有点高）
我吓了一跳，然后用左手揉着眉头，拿过文件看了一下。
林承良就在饮水机旁的打印机那边很不耐烦的说，快拿去复印。
我也说了我知道了。
林承良就在那骂。
我在位置上站起来，看着文件说了句“神经病”
林承良说“谁神经病”
我说“我神经病行了吧”
林承良就大声的骂，重复了很多遍“不想干就滚蛋”
林承良为了这件事，特意找了还在坐月子的我老婆二狗，说我工作能力和态度不行。
我们是这样回复他的，如果觉得我们工作能力不行，可以择优人才担任这职位，我们不是赖着不走。
说我态度不行，二狗去医院生小孩，我就请假了三天，加上周六周日共五天，8月27日出院，8月28日就回来工作了，因为我知道我这边的数据，各部门都需要用到，林承良又让我去财务部找了一天的发票，又跟我说要染布厂365天的产量。
因为小孩黄疸高，我不得不请假，他也是很不情愿的答应的。
8月31号，我整理了一上午的发票的数量，也跟华润蒸汽对表，他一开口就跟我说要染布厂365天的产量。
28号才跟我说，29号和30号我又不在，31号才回来，我哪里做的急给他。
说我工作态度有问题，多少次检查，多少次核查，他不是对着别人骂的。
他回了一个星期家，让人事部李经理做纺织行业碳排放，他回来以后知道没做，还不是照样边做边骂。
有检查，不通知李经理，又怪李经理不出面。
说我工作能力有问题，可以择优人才担任，但每次从黄生那接到工作，或者检查需要填写的资料，都是一句话，那些做一下。
从来都是说他“统筹”工作，统筹就是上班时间躺在椅子上玩手机或者电脑上跟他的高中群聊微信而已。
人与人之间是相互尊重，你以什么态度对待他人，他人也会用同样的态度对待你。
2023年9月5日
晚上
人事部李文打语音给二狗，二狗没接到，问我怎么回事。
我说我不知道。
稍后，李文打语音给我了。
跟我说了很多，大概的意思就是让我低头认错，先承认自己的错我等等。
我也答应了，说一切听从领导的安排。
这过程，二狗也是全程听的，我们都认为，这是李文想做和事佬，但又不可能让林承良承认错误，所以只能是我承认错误了。
我也说，现在不是事情本身对错的问题了，是对人的问题了。
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