别看天道基金完全由生物机器人主导，实际上他们的制度设计丝毫不荒废。
对于企业来说，最重要的就是人事权和财务权。
为了能够保证财务上不出现贪污现象，三大集团分别成立了三家会计事务机构。
企业每半年需要进行一次财务审计，每年需要进行一次资产审计。
而审计这个企业的机构，将由另外两家集团旗下的会计事务机构进行，而且一个审计财务，一个审计资产。
隔年反过来进行，只要数据不对，就很容易发现问题。
而人事部门，全部掌握在生物机器人手里，将来也不会轻易改变，只有这样才能让天道基金掌控旗下所有产业。
除此之外，还需要对每个岗位进行考核指标量化，让数据说话，而不是听别人说。
这样既能保证公平竞争的环境，又能杜绝走关系带来的问题。
将来等人工智能和信息化网络建成，还会进一步加强考核指标的建设。
如果是政府机构，虽然不能照搬这些措施，但有些措施我觉得还是可以试一试。
例如大数据分析和智能化管理，对政府机构同样有用。
首先可以通过大数据分析，能够清晰知道数据的异常，配合智能管理系统，可以及时发现问题。
并且能够第一时间收集证据，分析问题出现的根源，以最快的速度处理事务。
其次可以减轻基层员工的工作量，能够让他们将精力放在主要问题上，而不是被各种公文处理占用大部分时间和精力。
不然会出现基层事情没少干，却成绩不突出，就算突出，也不过是纸面上的粉饰而已，对社会毫无意义。
最后就是建立相对公平的考核晋升环境，不能由领导一言而决，不然只会出现媚上的氛围。
群众认不认可不重要，只需要领导认可就行，长此以往后果不堪设想。
所以政府工作数字化、智能化对你们来说，应该是最切实可行的办法。”
吕副席听到韩朔的建议，忍不住问道：“这么做应该要花很多钱吧？”
韩朔笑道：“目前产业链不够完善，这项工作想要做起来花的钱确实不少。
但好处也不是没有，可以更快催生新的行业，对经济发展作用很大。
政府不要怕花钱，只要钱花在实处，都能带来更多的回报。”
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