“谢谢老板信任，我一定摆正自己的位置，努力做好自己的工作，决定不辜负您的信任。”我马上站起来向老板表态，我觉得我反应还是很敏捷的，老板的意思无非就是说我能意思得到这个职务全是他的，提醒我以后不要站错队伍，不然我会不好向他交待。
我简单介绍一下我们公司：
公司虽然是老板创建的，但后来在扩张过程中，有过两次大的融资，所以公司就由最开始的独资公司变成了现在的股份有限公司，当然老板占的是最大的股份。而每一次融资都有一笔资金注入，每一份资金的注入都代表了一股新势力的产生，所以两次融资的结果就是公司规模变大了，同时也在公司内部形成了三个比较大的派别，老板是最大的一派，其他两个副总分别领导剩下的两派。
当然我们老板还是很有能力的，他一个人身兼董事长和总经理，董事会几次想任命一个新的总经理，但最终都没成功。几个业务部门中，人力资源部和财务部一直被老板牢牢握在手中，两个经理都是老板的嫡系。另外还有营销部、服务部、技术部，营销部上面还有一个营销总监，由一个副总分管，服务部和技术部上面有一个技术总监，由另一个副总分管，人力资源部和财务部由由老板直接管理。
这次拆分营销部，成立研发部后，两个部的工作都由营销总监负责，表面上看营销总监的权力是增大了，由原来管一个部变成了管两个部。但由于营销部由我负责，而我在他们眼里是老板的人，所以在他们看来这是从他们手上划走了一部分权力。而研发的工作以前营销部和技术部都在做，谁揽回来的业务就由谁负责，现在成立研发部，这部分工作肯定要统一归口到研发部，技术总监手上的权力也等于被拿走了一部分，所以除了老板，其他两个副总包括两个总监心里都不满意。
“哎，坐下坐下，你以后也算是公司中层了，不要老是这么拘束。”老板显然注意到了我在表态中把公司领导改成了您，露出了一丝难以查觉的笑容。
“是，一下子有点不习惯。”我也笑了，初步得到了老板的认可，我也心情也稍微放松了一些。
“营销部工作比较复杂，原来又负责研发又负责市场推广，员工不能专心干一件事，所以公司才考虑新成立一个研发部，专门负责研发。但这样呢，原来营销部的人员也会分出来了一半到研发部，力量可能有所减弱，你这段时间要注意考察一下人员，注意内部的团结，尽快把工作开展起来。另外，各县区分公司成立的事你有经验，这个工作以后还继续由你们部门负责，这也算是业务拓展的一部分。”
“我明白您的意思，我会尽快让自己熟悉工作的。”不就是拉拢人吗，这个我擅长。
“那就好，我上午还有事，你去交接一下工作吧。”老板结束了谈话。
从老板办公室出来，我又去找了原来的营销部经理，当然，他现在已经是研发部经理了。
“王经理回来了，恭喜你啊。”经理一见我，就开玩笑的说。
“陈经理您可千万别取笑我，叫我王鑫就是了，我知道让我当经理，您肯定是帮了大忙的，我还说看您什么时候有空，我好好感谢感谢您。”我嘴上一边说着，一边从包里掏出两盒灵芝孢子粉。“早就想回来看看您，但我这段时间一直在县里忙着投标的事，您千万别骂我。县里小地方，这次回来，我想来想去，也没什么好东西可以带给您，这孢子粉是他们当地产的，我就让朋友给我搞了两盒，可以降三高，还可以提高抵抗力，你先尝尝看效果如何，好的话我以后再给您搞。”
送礼这种事，不在乎礼品有多贵重，而要看能不能代表自己的心意，如果让别人一看就是现买的东西，那效果就会大打折扣。而且送出去的礼品绝对不能说是自己买的，这样说可能会导致礼品被拒收，因为会让收礼的人觉得你在告诉他你欠我一个人情，所以我只能说是我找人搞的，这样他才会心安理得的收下。
其实我心里非常清楚，我当营销部经理的事情，陈经理是不可能帮忙的，尤其是成立新的部门后还把他的权力分走一部分，如果他还帮忙的话，只能说他脑袋进水了。
但是我又不能不说谢谢他帮忙，有些事情就是这样，尽管双方都心知肚明对方在撒谎，但面子上也只能这样。我突然觉得自己好悲哀，陶渊明可以不为五斗米折腰，是因为他并不缺这五斗米，但我不行，我是靠工资生活的，我要养活自己，以后还要养活宝宝。不要提什么气节，没有物质基础就无从谈起气节，所以古人说人穷志短。
果然，陈经理嘴上说着“你太客气了，咱们之间讲究这些虚礼干嘛，以后不能这样了。”手上却老实不客气地把东西收起来放进柜子里。
“应该的。”我装出一幅你收礼我开心的样子，“陈经理，您看这两个部门人员划分的事，你觉得怎样更好。还有营销部的工作我也不太懂，您能不能指点指点啊。”
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